Szakképzési munkaszerződés

Hasznos tudnivalók tanulóknak

Teendők a szakképzési munkaszerződés aláírása előtt

Ha szeretnél velünk szakképzési munkaszerződést kötni, első lépésként vedd fel velünk a kapcsolatot e-mailben. Ezt követően küldünk egy adatbekérő linket, melynek kitöltése után az ott megadott adatok alapján előkészítjük a szakképzési munkaszerződésedet és a szükséges egyéb dokumentumokat. 

Fontos tudnivalók: 

  • 18 év alatti jelentkező esetén a törvényes képviselőnek is alá kell írnia minden dokumentumot
  • Minden aláírónak személyesen kell megjelennie
  • Feltétel az érvényes egészségügyi kiskönyv, amit az iskolaorvos állít ki – ezért keresd fel őt időben! 18 év alatt nem szükséges tüdőszűrés!

Hasznos tudnivalók

Munkaidő, pihenőidő, hétvégi munkanapok, szünet:

  • 8 éves kor alatt naponta 7, míg 18 éves kor felett naponta 8 óra a tanulók munkaideje.
  • A munkavégzés heti 5 nap, mely napok hétvégére is eshetnek. A hétvégi munkavégzésnek nincsen külön díjazása!
  • A munkavégzésnek reggel 6 és este 10 óra között kell lennie.
  • 1 munkanapon 45 perc összefüggő szünetet kell biztosítani a tanulónak.
  • 2 műszak között 16 órának el kell telnie.
  • A munkavégzés megkezdésekor a tanulónak átöltözve kell a munkahelyén lennie, a munkavégzés vége után veheti vissza az utcai öltözékét (vagyis nem a munkaidőn belül történik az átöltözés, személyes ügyek "gyors" elintézése)

Szabadság:

  • Évi 45 nap szabadság jár minden tanulónak.
  • A szabadságokat lehetőség szerint az iskolai szünetekhez igazodva kell kiadni.

Betegség:

  • Betegség esetén az orvostól minden esetben táppénzes papírt kell kérni, melyet haladéktalanul el kell juttatni a DÁKK nKft. címére. 
  • A krétába feltöltött orvosi igazolás nem elfogadható!
  • FONTOS! Iskolai napokra is kizárólag táppénzes igazolás fogadható el!

Igazolatlan hiányzás:

  • Nem tanköteles tanuló tanulói jogviszonya megszűnik, ha az igazolatlan foglalkozások száma meghaladja a harmincat. Az iskola erről írásban tájékoztatja a gyakorlati munkahelyet, ahol a szakképzési munkaszerződés 30 napos felmondási határidővel megszűnik.
  • Az igazolatlan napra nem jár munkabér!